資料圖：上海。李佳佳 攝影
該指數由上海產業轉型發展研究院和優藍網聯合發佈。這也是上海出臺鞏固提升實體經濟50條後，由社會第三方首次發佈的有關藍領人才流動及分佈的指數，旨在引導藍領人才資源優化配置，提高各級政府和社會對藍領人才的關註重視和愛護培養，形成合理的藍領人才培訓、使用、流動和報酬的機制，為實體經濟發展提供堅實的人力資源保障。
本指數通過對海量數據的匯總、分析，按照需求企業數、崗位需求數、入職率、離職率、平均薪酬、專業招聘機構等12個指標，科學設置權重及計算方式，根據對上海藍領人才用工量大的14738傢企業(其中制造業8999傢，服務業5739傢)、在優藍網平臺上一年累計簡歷投遞人數2296550人，企業面試1148275人，入職688965人的數據分析，形成瞭藍領人才流動的指數體系。
根據該指數，從藍領人才流動綜合排名看，浦東新區居各區之首，閔行、嘉定、松江、靜安、徐匯排2至6位。從制造業排名看，浦東、嘉定、閔行、松江、寶山、奉賢位居前6名。從服務業排名看，則是浦東、普陀、黃浦、嘉定、閔行、青浦排名前6位。
值得註意的是，從各區制造業與服務業藍領人才流動的結構看，郊區與中心城區的差異比較明顯，郊區仍是藍領人才集中的主戰場，部分郊區對藍領人才的需求超過中心城區，而在中心城區，服務業藍領人才比較集聚。
其中，上海浦東新區位居藍領人才各類流動指數之首。優藍網品牌總監張健分析稱，浦東新區不僅具有服務業的集聚，還有一批開發區發達的制造業基礎，藍領入職率高，平均薪酬增長幅度大，各項數據均名列前茅，是上海藍領人才的高地。
張健說，上海的閔行、嘉定、松江區不僅綜合排名(服務業和制造業)已超過傳統的靜安、徐匯、黃浦等區，而且從服務業藍領人才的排名看，青浦已超過徐匯，松江已超過虹口，原因是這些原來的郊區不僅繼續保持瞭制造業的優勢，服務業近年來也取得瞭迅猛發展，使這方面的人才需求大增。
在部分郊區，如浦東外環線外的臨港、金橋等產業基地，台中商標註冊代辦以及嘉定、閔行、松江、寶山、奉賢等區，都有一批先進制造業基地，這些區域招工需求量大，藍領入職概率高，藍領平均薪酬較高，成為制造業藍領的主要集中和需求地。
而在上海的黃浦、普陀、徐匯、靜安等中心城區，不僅有大量的生活性服務業就業崗位，還有許多生產性服務的需求，因此，這些區域企業的集聚度高，用工需求旺盛，服務型藍領入職率提高快，薪酬水平高，需求量大。(完)
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(原標題：上海發佈台灣申請商標藍領人才流動指數 藍領人才多集中在郊區)
本文來源：中國新聞網
責任編輯：王曉易_NE0011
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